Vergleich: Juice Generation vs Maison Kayser BETA

Erfahren Sie, wie Juice Generation und Maison Kayser beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Juice Generation bzw. Maison Kayser arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Juice Generation

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Maison Kayser

Mitarbeiterbewertungen

  • Juice Generation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 40 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Karriere­chancen
2,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,1 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Führungs­ebene
2,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Juice Generation CEO Eric Helms
70%
70%Eric Helms
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Positive Bewertung des CEO
Maison Kayser CEO Louis Jean Egasse
48%
48%Louis Jean Egasse
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
67%
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
% empfehlen dies einem Freund
43%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Die Mitarbeiter von Juice Generation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Maison Kayser.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Free food“ wurde am häufigsten als Pro bei Maison Kayser genannt.
  • „High turnover“ wurde am häufigsten als Kontra bei Maison Kayser genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Free food”(in 6 Bewertungen)
„Weekly pay”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„High turnover”(in 5 Bewertungen)
„No benefits”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Maison Kayser hat 30 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Juice Generation.