Vergleich: Juggle.com vs CrowdSource BETA

Erfahren Sie, wie Juggle.com und CrowdSource beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Juggle.com bzw. CrowdSource arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Juggle.com company icon

Juggle.com

CrowdSource company icon

CrowdSource

Mitarbeiterbewertungen

  • Juggle.com hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 16 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,9 
(basierend auf 37 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Juggle.com CEO Stephanie Leffler
59%
59%Stephanie Leffler
Positive Bewertung des CEO
CrowdSource CEO Stephanie Leffler
59%
59%Stephanie Leffler
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Die Mitarbeiter von Juggle.com haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von CrowdSource.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Writers“ wurde am häufigsten als Pro bei CrowdSource genannt.
  • „Editors“ wurde am häufigsten als Kontra bei CrowdSource genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Writers”(in 7 Bewertungen)
„Work available”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Editors”(in 25 Bewertungen)
„Editing”(in 13 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen