Vergleich: Johnson & Johnson vs Amgen BETA

Erfahren Sie, wie Johnson & Johnson und Amgen beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Johnson & Johnson bzw. Amgen arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Johnson & Johnson

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Amgen

Mitarbeiterbewertungen

  • Johnson & Johnson hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Amgen hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 5848 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 1936 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Johnson & Johnson CEO Alex Gorsky
94%
94%Alex Gorsky
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
Positive Bewertung des CEO
Amgen CEO Robert A. Bradway
85%
85%Robert A. Bradway
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
Die Mitarbeiter von Johnson & Johnson haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amgen.
% empfehlen dies einem Freund
71%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Johnson & Johnson hat insgesamt 54 Gehaltsangaben mehr als Amgen.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager5 Gehälter
78.951 €/Jahr
Senior Demand Planner1 Gehälter
58.522 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
1.394 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Manager1 Gehälter
122.365 €/Jahr
Clinical Operations Manager2 Gehälter
79.221 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
1.630 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Johnson & Johnson hat 63 Bewertungen mehr als Amgen, in denen „Great benefits“ als Pro genannt wurde.
  • „No cons“ wurde am häufigsten als Kontra bei Johnson & Johnson genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amgen genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 303 Bewertungen)
„Great benefits”(in 269 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 209 Bewertungen)
„Great benefits”(in 206 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„No cons”(in 127 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 103 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 85 Bewertungen)
„Decision making”(in 65 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Brandmanager

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Johnson & Johnson gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Lernkurve, Tolle Kultur, gute Work Life Balance, Gute Gehälter

Kontras

Etwas slow in der Entwicklung - liegt aber am Business Model

Ehem. Praktikant - /In

Ich habe bei Amgen gearbeitet -

Pros

Tolles Arbeitsklima in der gesamten Firma, man darf nahezu zu allen Meetings mit, man hat interessante Aufgaben und ist nicht einfach für Kaffee kochen/kopieren zuständig, Teilnahme an Sommerfesten... etc.

Kontras

Leider stehen die Übernahmechancen direkt nach dem Praktikum eher schlecht, es wird meist mehrjährige Berufserfahrung vorausgesetzt.

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