Vergleich: Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory vs Georgia Tech Research Institute BETA

Erfahren Sie, wie Georgia Tech Research Institute bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 412 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 173 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,4 
Karriere­chancen
3,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,7 
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory CEO Dr. Ralph Semmel
95%
95%Dr. Ralph Semmel
Positive Bewertung des CEO
Georgia Tech Research Institute CEO Dr. Lora Weiss
70%
70%Dr. Lora Weiss
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
95%
% empfehlen dies einem Freund
65%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
89%
Positive Geschäfts­prognose
71%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 59 Bewertungen)
„Great benefits”(in 37 Bewertungen)
Pros
„Gtri”(in 32 Bewertungen)
„Work environment”(in 26 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Red tape”(in 11 Bewertungen)
„Matrix organization”(in 9 Bewertungen)
Kontras
„Gtri”(in 21 Bewertungen)
„Full time”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - IT-Projektmanager

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory gearbeitet - Vollzeit

Pros

Professionelle Mitarbeiter Tolle Zusatzleistungen Gutes Gehalt Tolle Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

Kontras

Hauptsächlich Arbeit mit staatlicher Verwaltung, sodass Prozesse bürokratisch werden können

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