Vergleich: John Lewis & Partners vs Kinleigh Folkard & Hayward BETA

Erfahren Sie, wie John Lewis & Partners und Kinleigh Folkard & Hayward beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei John Lewis & Partners bzw. Kinleigh Folkard & Hayward arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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John Lewis & Partners

Mitarbeiterbewertungen

  • John Lewis & Partners hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Kinleigh Folkard & Hayward hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Führungs­ebene und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 2005 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von John Lewis & Partners haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 105 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von John Lewis & Partners.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von John Lewis & Partners haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von John Lewis & Partners haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.
Work-Life-Balance
3,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
John Lewis & Partners CEO Sharon White
93%
93%Sharon White
Die Mitarbeiter von John Lewis & Partners haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.
Positive Bewertung des CEO
Kinleigh Folkard & Hayward CEO Lee Watts
87%
87%Lee Watts
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von John Lewis & Partners haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward.
% empfehlen dies einem Freund
72%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
41%
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von Kinleigh Folkard & Hayward haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von John Lewis & Partners.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good pay“ wurde am häufigsten als Pro bei John Lewis & Partners genannt.
  • „Incentive trips“ wurde am häufigsten als Pro bei Kinleigh Folkard & Hayward genannt.
  • John Lewis & Partners hat 77 Bewertungen mehr als Kinleigh Folkard & Hayward, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Good pay”(in 125 Bewertungen)
„Environment to work”(in 105 Bewertungen)
Pros
„Incentive trips”(in 14 Bewertungen)
„Career progression”(in 9 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 101 Bewertungen)
„Career progression”(in 36 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 24 Bewertungen)
„Working hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei John Lewis & Partners gearbeitet -

Pros

Guter Arbeitgeber, faire und gute Arbeitszeiten

Kontras

Keine, alles ist gut, guter Arbeitsplatz

Stellenanzeigen

Kinleigh Folkard & Hayward hat 12 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als John Lewis & Partners.