Vergleich: John Deere vs Wells Fargo BETA

Erfahren Sie, wie Wells Fargo bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu John Deere dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2063 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 22229 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,5 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,7 
Work-Life-Balance
4,0 
3,7 
Führungs­ebene
3,8 
3,0 
Kultur & Werte
4,2 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
John Deere CEO Samuel Allen
96%Samuel Allen
Wells Fargo CEO Charlie Scharf
94%Charlie Scharf
% empfehlen dies einem Freund
86%
67%
Positive Geschäfts­prognose
68%
51%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
909 €/Monat
Financial Analyst1 Gehälter
56.006 €/Jahr
Human Resources1 Gehälter
694 €/Monat
Werkstudent1 Gehälter
20.384 €/Jahr
Investments Counselor1 Gehälter
4.695 €/Monat
Senior Recruiting Manager1 Gehälter
69.359 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 291 Bewertungen)
„Work environment”(in 106 Bewertungen)
„Great benefits”(in 1694 Bewertungen)
„Good benefits”(in 1345 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Midwest”(in 48 Bewertungen)
„Sales goals”(in 1312 Bewertungen)
„Upper management”(in 560 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei John Deere gearbeitet -

Pros

- Verschiedenste Industriezweige in einem Konzern - Sehr gutes Betriebsklima im Werk MA - Tolle Kantine - Sehr gute Einarbeitung durch Kollege

Kontras

- Übernahmemöglichkeiten für externe Absolventen

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

Pros

1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

Kontras

1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

Rat an das Management

Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

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