Vergleich: John Deere vs Hy-Vee BETA

Erfahren Sie, wie Hy-Vee bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu John Deere dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 2063 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 2019 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,8 
3,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,2 
Work-Life-Balance
4,0 
3,4 
Führungs­ebene
3,8 
2,8 
Kultur & Werte
4,2 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
John Deere CEO Samuel Allen
96%Samuel Allen
Hy-Vee CEO Randy Edeker
70%Randy Edeker
% empfehlen dies einem Freund
86%
65%
Positive Geschäfts­prognose
68%
50%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant7 Gehälter
909 €/Monat
Manufacturing Engineer3 Gehälter
58.688 €/Jahr
Manager1 Gehälter
105.149 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 291 Bewertungen)
„Work environment”(in 106 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 156 Bewertungen)
„Flexible schedule”(in 146 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 52 Bewertungen)
„Midwest”(in 48 Bewertungen)
„Full time”(in 102 Bewertungen)
„Upper management”(in 102 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich habe bei John Deere gearbeitet -

Pros

- Verschiedenste Industriezweige in einem Konzern - Sehr gutes Betriebsklima im Werk MA - Tolle Kantine - Sehr gute Einarbeitung durch Kollege

Kontras

- Übernahmemöglichkeiten für externe Absolventen

Anonymous

Ich habe bei Hy-Vee gearbeitet -

Pros

Ich denke, dass Hy-Vee einen guten Screening-Prozess bei der Einstellung neuer Mitarbeiter hatte, was bedeutete, dass die meisten meiner Mitarbeiter hart arbeitend und freundlich waren und das... Management uns normalerweise vertraute, unsere Arbeit so auszuführen, wie wir es für richtig hielten.

Kontras

Es gab gelegentlich Probleme mit der Terminierung.

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