Vergleich: John Deere vs GE BETA

Erfahren Sie, wie John Deere und GE beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei John Deere bzw. GE arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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John Deere

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GE

Mitarbeiterbewertungen

  • John Deere hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • GE hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 3092 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 12216 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GE.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
John Deere CEO John May
81%
81%John May
Positive Bewertung des CEO
GE CEO H. Lawrence Culp, Jr.
89%
89%H. Lawrence Culp, Jr.
Die Mitarbeiter von GE haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von John Deere.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
65%
Die Mitarbeiter von John Deere haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GE.
Positive Geschäfts­prognose
50%

Gehälter

GE hat insgesamt 191 Gehaltsangaben mehr als John Deere.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Entwicklungsingenieur8 Gehälter
63.844 €/Jahr
Manufacturing Engineer3 Gehälter
59.684 €/Jahr
Product Manager1 Gehälter
101.315 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler21 Gehälter
69.182 €/Jahr
Lead Engineer16 Gehälter
82.989 €/Jahr
Project Manager6 Gehälter
95.721 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • GE hat 353 Bewertungen mehr als John Deere, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • GE hat 362 Bewertungen mehr als John Deere, in denen „Work life balance“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 130 Bewertungen)
„Good pay”(in 121 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 483 Bewertungen)
„Great people”(in 334 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 66 Bewertungen)
„Midwest”(in 56 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 428 Bewertungen)
„Long hours”(in 222 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„Sehr gut”7. Apr 2021

Akt. Mitarbeiter - Manager/In

Ich arbeite bei John Deere - Vollzeit

Pros

Sehr gutes Arbeitsklima; Attraktive Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten; branchenübliche Vergütung

Kontras

Innovationen rücken aktuell (endlich) noch mehr in den Fokus

Akt. Mitarbeiter - Einkaufsleiter

Ich arbeite bei GE - Vollzeit

Pros

Sehr Gutes Gehalt und Flexibilität Globales Team

Kontras

Viel Aufwand Keine Überstunden bezahlt .

Stellenanzeigen

John Deere hat 36 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als GE.