Vergleich: Jive Software vs Softcat BETA

Erfahren Sie, wie Jive Software und Softcat beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jive Software bzw. Softcat arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Jive Software company icon

Jive Software

Softcat company icon

Softcat

Mitarbeiterbewertungen

  • Softcat hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 266 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 259 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Karriere­chancen
4,2 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,3 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,4 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
4,2 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,3 
Kultur & Werte
4,5 
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Jive Software CEO Scott Brighton
22%
22%Scott Brighton
Positive Bewertung des CEO
Softcat CEO Graeme Watt
98%
98%Graeme Watt
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 76%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
44%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 46%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
33%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Softcat haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 53%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jive Software.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Engineer1 Gehälter
102.137 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Jive Software hat 11 Bewertungen mehr als Softcat, in denen „Great people“ als Pro genannt wurde.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jive Software genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Softcat genannt.
Pros
Pros
„Great people”(in 28 Bewertungen)
„Great company”(in 22 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 22 Bewertungen)
„Great people”(in 17 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Executive leadership”(in 6 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 20 Bewertungen)
„Basic salary”(in 18 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Instandhaltungstechniker

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Jive Software - Vollzeit

Pros

Ich kann von Zuhause aus auf der anderen Seite der Welt arbeiten. Ich arbeite direkt mit den GROSSEN Unternehmen, werde einbezogen und beeinflusse, wie SIE ihre Arbeit machen.

Kontras

Wenn ich etwas falsch mache, geht eine große Seite offline ... aber jeder arbeitet wie wild daran, sie wieder online zu bringen, sogar um 3 Uhr früh.

Stellenanzeigen