Vergleich: Jet Airways vs GoAir BETA

Erfahren Sie, wie Jet Airways und GoAir beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jet Airways bzw. GoAir arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Jet Airways company icon

Jet Airways

GoAir company icon

GoAir

Mitarbeiterbewertungen

  • Jet Airways hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • GoAir hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 652 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 97 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Führungs­ebene
2,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Kultur & Werte
2,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Jet Airways CEO Nikos Kardassis
87%
87%Nikos Kardassis
Positive Bewertung des CEO
GoAir CEO Kaushik Khona
95%
95%Kaushik Khona
Die Mitarbeiter von GoAir haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jet Airways.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
59%
Die Mitarbeiter von Jet Airways haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von GoAir.
Positive Geschäfts­prognose
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Jet Airways genannt.
  • „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei GoAir genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jet Airways genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei GoAir genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 39 Bewertungen)
„Free tickets”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Work culture”(in 5 Bewertungen)
„Good company”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long working hours”(in 20 Bewertungen)
„Slow growth”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Airlines”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen