Vergleich: Jane Street vs IMC Trading BETA

Erfahren Sie, wie Jane Street und IMC Trading beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jane Street bzw. IMC Trading arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Jane Street

IMC Trading company icon

IMC Trading

Mitarbeiterbewertungen

  • Jane Street hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • IMC Trading hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 68 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 95 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,2 
Karriere­chancen
4,3 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,6 
Vergütung & Benefits
4,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
Führungs­ebene
4,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,5 
Kultur & Werte
4,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Jane Street CEO Sandor Lehoczky
88%
88%Sandor Lehoczky
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
Positive Bewertung des CEO
IMC Trading CEO IMC Financial Markets
81%
81%IMC Financial Markets
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
95%
Die Mitarbeiter von Jane Street haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IMC Trading.
Positive Geschäfts­prognose
82%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • IMC Trading hat 2 Bewertungen mehr als Jane Street, in denen „Smart people“ als Pro genannt wurde.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jane Street genannt.
  • „Traders“ wurde am häufigsten als Kontra bei IMC Trading genannt.
Pros
Pros
„Smart people”(in 11 Bewertungen)
„Work is interesting”(in 7 Bewertungen)
Pros
„Smart people”(in 13 Bewertungen)
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 6 Bewertungen)
„No cons”(in 5 Bewertungen)
Kontras
„Traders”(in 6 Bewertungen)
„Decision making”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite bei Jane Street - Vollzeit

Pros

Superkluge Menschen, bereichernde Umgebung, viele Vergünstigungen

Kontras

Hier gibt es wirklich nichts zu sagen, bereiten Sie sich nur auf den Minderwertigkeitskomplex vor.

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei IMC Trading gearbeitet - Vollzeit

Pros

Super Team, flexible, fantastische Benefits

Kontras

Hire and Fire Mentalität, Wertschätzung für nicht-Trader ist gering

Stellenanzeigen

Jane Street hat 39 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als IMC Trading.