Vergleich: Jacobs vs Arup BETA

Erfahren Sie, wie Jacobs und Arup beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jacobs bzw. Arup arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Jacobs

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Arup

Mitarbeiterbewertungen

  • Jacobs hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Positive Geschäfts­prognose.
  • Arup hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 3194 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 1211 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,7 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Jacobs.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Jacobs CEO Steven Demetriou
85%
85%Steven Demetriou
Positive Bewertung des CEO
Arup CEO Alan Belfield
91%
91%Alan Belfield
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jacobs.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
73%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Arup haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Jacobs.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arup.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Arup hat insgesamt 15 Gehaltsangaben mehr als Jacobs.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektmanager1 Gehälter
88.794 €/Jahr
Mechanical Engineer1 Gehälter
4.842 €/Monat
Manager1 Gehälter
83.893 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Werkstudent4 Gehälter
14 €/Std.
Engineer2 Gehälter
44.668 €/Jahr
Managing Director1 Gehälter
106.103 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Jacobs genannt.
  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Arup genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jacobs genannt.
  • „Long working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Arup genannt.
Pros
Pros
„Work environment”(in 161 Bewertungen)
„Work life balance”(in 143 Bewertungen)
Pros
„Working environment”(in 98 Bewertungen)
„Interesting projects”(in 95 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 63 Bewertungen)
„Large company”(in 61 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 82 Bewertungen)
„Work life balance”(in 54 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jacobs -

Pros

In diesem Unternehmen kann man gut arbeiten

Kontras

Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Nachteile

„Gut”28. Okt 2020

Ehem. Praktikant - Praktikant/in

Ich habe bei Arup gearbeitet -

Pros

Es war eine schöne Zeit

Kontras

Es gab keine wirklichen Nachteile.

Stellenanzeigen

Jacobs hat 6.113 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Arup.