Vergleich: Jacobs vs Amec Foster Wheeler BETA

Erfahren Sie, wie Jacobs und Amec Foster Wheeler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jacobs bzw. Amec Foster Wheeler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Jacobs

Amec Foster Wheeler company icon

Amec Foster Wheeler

Mitarbeiterbewertungen

  • Jacobs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 4084 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1117 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6 
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Jacobs CEO Steven Demetriou
91%
91%Steven Demetriou
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Bewertung des CEO
Amec Foster Wheeler CEO Jonathan Lewis
69%
69%Jonathan Lewis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
% empfehlen dies einem Freund
60%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Geschäfts­prognose
27%

Gehälter

Jacobs hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Amec Foster Wheeler.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant1 Gehälter
10 €/Std.
Research Assistant1 Gehälter
57.815 €/Jahr
Field Engineer1 Gehälter
111.638 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Techniker1 Gehälter
68.326 €/Jahr
Senior Geologist1 Gehälter
72.565 €/Jahr
Estimating Manager1 Gehälter
83.729 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • Jacobs hat 100 Bewertungen mehr als Amec Foster Wheeler, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • Jacobs hat 41 Bewertungen mehr als Amec Foster Wheeler, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Work environment”(in 169 Bewertungen)
„Work life balance”(in 150 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 69 Bewertungen)
„Good benefits”(in 53 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 64 Bewertungen)
„Large company”(in 63 Bewertungen)
Kontras
„Senior management”(in 31 Bewertungen)
„Upper management”(in 23 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. befristeter Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jacobs -

Pros

In diesem Unternehmen kann man gut arbeiten

Kontras

Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es keine Nachteile

Ehem. Mitarbeiter - Vizepräsident

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Amec Foster Wheeler gearbeitet - Vollzeit

Pros

Normalerweise sind vielfältige Arbeitsmöglichkeiten verfügbar

Kontras

Anfällig für die landesweite wirtschaftliche Bedingungen.

Rat an das Management

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