Erfahren Sie, wie Jacobs und Amec Foster Wheeler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jacobs bzw. Amec Foster Wheeler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Jacobs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5049 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1126 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
3,8
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Karrierechancen
3,2
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,6
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
3,4
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Work-Life-Balance
3,4
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
3,6
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Führungsebene
2,9
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Kultur & Werte
3,3
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
90%
90%Steven Demetriou
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive CEO-Bewertung
74%
74%Jonathan Lewis
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
% empfehlen dies einem Freund
63%
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
74%
Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.
Positive Geschäftsprognose
33%
Gehälter
Jacobs hat insgesamt 25 Gehaltsangaben mehr als Amec Foster Wheeler.