Vergleich: Jacobs vs Amec Foster Wheeler BETA

Erfahren Sie, wie Jacobs und Amec Foster Wheeler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jacobs bzw. Amec Foster Wheeler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Jacobs

Amec Foster Wheeler

Mitarbeiterbewertungen

Jacobs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 5049 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 1126 Bewertungen)

Karrierechancen

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Karrierechancen

3,2

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,4

★★★★★

Work-Life-Balance

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Work-Life-Balance

3,4

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Führungsebene

2,9

★★★★★

Kultur & Werte

4,1

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive CEO-Bewertung

90%

90%Steven Demetriou

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Positive CEO-Bewertung

74%

74%Jonathan Lewis

% empfehlen dies einem Freund

81%

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

% empfehlen dies einem Freund

63%

Positive Geschäftsprognose

74%

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Positive Geschäftsprognose

33%

Gehälter

Jacobs hat insgesamt 25 Gehaltsangaben mehr als Amec Foster Wheeler.

Gehälter für ähnliche Jobs

Praktikant1 Gehälter

11 €/Std.

Research Assistant1 Gehälter

60.936 €/Jahr

Technician1 Gehälter

5.205 €/Monat

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Gehälter für ähnliche Jobs

Working Student1 Gehälter

15 €/Std.

Senior Geologist1 Gehälter

76.482 €/Jahr

Estimating Manager1 Gehälter

88.249 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Jacobs genannt.
„Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Amec Foster Wheeler genannt.
„Billable“ wurde am häufigsten als Kontra bei Jacobs genannt.
„Amec foster“ wurde am häufigsten als Kontra bei Amec Foster Wheeler genannt.

Pros

„Work environment”(in 206 Bewertungen)

„Flexible work”(in 171 Bewertungen)

Pros

„Good benefits”(in 53 Bewertungen)

„Good people”(in 47 Bewertungen)

Kontras

„Billable”(in 134 Bewertungen)

„Large company”(in 90 Bewertungen)

Kontras

„Amec foster”(in 14 Bewertungen)

„No training”(in 12 Bewertungen)