Vergleich: Jacobs vs Amec Foster Wheeler BETA

Erfahren Sie, wie Jacobs und Amec Foster Wheeler beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Jacobs bzw. Amec Foster Wheeler arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Jacobs

Amec Foster Wheeler

Mitarbeiterbewertungen

Jacobs hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,8

★★★★★

(basierend auf 4084 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,4

★★★★★

(basierend auf 1117 Bewertungen)

Karrierechancen

3,7

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Karrierechancen

3,0

★★★★★

Vergütung & Benefits

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Work-Life-Balance

3,5

★★★★★

Führungsebene

3,5

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

91%

91%Steven Demetriou

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Positive Bewertung des CEO

69%

69%Jonathan Lewis

% empfehlen dies einem Freund

78%

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

% empfehlen dies einem Freund

60%

Positive Geschäftsprognose

71%

Die Mitarbeiter von Jacobs haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Amec Foster Wheeler.

Positive Geschäftsprognose

27%

Gehälter

Jacobs hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Amec Foster Wheeler.

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Praktikant1 Gehälter

10 €/Std.

Research Assistant1 Gehälter

57.815 €/Jahr

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111.638 €/Jahr

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Techniker1 Gehälter

68.326 €/Jahr

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72.565 €/Jahr

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83.729 €/Jahr

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Was sagen die Mitarbeiter?

Jacobs hat 100 Bewertungen mehr als Amec Foster Wheeler, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
Jacobs hat 41 Bewertungen mehr als Amec Foster Wheeler, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.

Pros

„Work environment”(in 169 Bewertungen)

„Work life balance”(in 150 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 69 Bewertungen)

„Good benefits”(in 53 Bewertungen)

Kontras

„Upper management”(in 64 Bewertungen)

„Large company”(in 63 Bewertungen)

Kontras

„Senior management”(in 31 Bewertungen)

„Upper management”(in 23 Bewertungen)