Vergleich: JAKKS Pacific vs MEGA Brands BETA

Erfahren Sie, wie JAKKS Pacific und MEGA Brands beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei JAKKS Pacific bzw. MEGA Brands arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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JAKKS Pacific

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MEGA Brands

Mitarbeiterbewertungen

  • JAKKS Pacific hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • MEGA Brands hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von MEGA Brands.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,8 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von MEGA Brands.
Karriere­chancen
2,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von MEGA Brands.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Die Mitarbeiter von MEGA Brands haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von MEGA Brands haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
JAKKS Pacific CEO Stephen G. Berman
59%
59%Stephen G. Berman
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MEGA Brands.
Positive Bewertung des CEO
MEGA Brands CEO Marc Bertrand
53%
53%Marc Bertrand
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von MEGA Brands.
% empfehlen dies einem Freund
42%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Positive Geschäfts­prognose
34%
Die Mitarbeiter von MEGA Brands haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von JAKKS Pacific.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei JAKKS Pacific genannt.
  • „Talented people“ wurde am häufigsten als Pro bei MEGA Brands genannt.
  • JAKKS Pacific hat 6 Bewertungen mehr als MEGA Brands, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Talented people”(in 5 Bewertungen)
„Great place”(in 4 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei JAKKS Pacific gearbeitet - Teilzeit

Pros

Freundliche Atmosphäre Gute Bezahlung Herausfordernde Projekte Tolle Ort für frische Absolventen

Kontras

Lange Arbeitszeiten Kein Feedback Gelangweiltes Management Man muss sich mal gut umschauen

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