Vergleich: JAKKS Pacific vs Fuhu BETA

Erfahren Sie, wie JAKKS Pacific und Fuhu beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei JAKKS Pacific bzw. Fuhu arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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JAKKS Pacific

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Fuhu

Mitarbeiterbewertungen

  • JAKKS Pacific hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 101 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,2 
(basierend auf 146 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Karriere­chancen
2,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,7 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Führungs­ebene
1,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Kultur & Werte
2,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
JAKKS Pacific CEO Stephen G. Berman
59%
59%Stephen G. Berman
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Positive Bewertung des CEO
Fuhu CEO Jim Mitchell
37%
37%Jim Mitchell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
57%
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
% empfehlen dies einem Freund
27%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
25%
Die Mitarbeiter von JAKKS Pacific haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Fuhu.
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei JAKKS Pacific genannt.
  • „Free snacks“ wurde am häufigsten als Pro bei Fuhu genannt.
  • Fuhu hat 2 Bewertungen mehr als JAKKS Pacific, in denen „Upper management“ als Kontra genannt wurde.
  • Fuhu hat 21 Bewertungen mehr als JAKKS Pacific, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great people”(in 7 Bewertungen)
„Fast paced”(in 6 Bewertungen)
Pros
„Free snacks”(in 22 Bewertungen)
„Catered lunches”(in 11 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 17 Bewertungen)
„Long hours”(in 11 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 32 Bewertungen)
„Upper management”(in 19 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymous

Ich habe bei JAKKS Pacific gearbeitet - Teilzeit

Pros

Freundliche Atmosphäre Gute Bezahlung Herausfordernde Projekte Tolle Ort für frische Absolventen

Kontras

Lange Arbeitszeiten Kein Feedback Gelangweiltes Management Man muss sich mal gut umschauen

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