Vergleich: J Sainsbury vs Boots BETA

Erfahren Sie, wie Boots bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu J Sainsbury dasteht.
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J Sainsbury

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Boots

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 4290 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 2380 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
3,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Führungs­ebene
2,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,2 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J Sainsbury CEO Mike Coupe
54%
54%Mike Coupe
Positive Bewertung des CEO
Boots CEO Sebastian James
68%
68%Sebastian James
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
65%
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
37%
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Technical Director1 Gehälter
141.887 €/Jahr
Entwickler1 Gehälter
57.806 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Good pay”(in 448 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 158 Bewertungen)
Pros
„Good pay”(in 270 Bewertungen)
„Staff discount”(in 177 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 149 Bewertungen)
„Team leaders”(in 135 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 112 Bewertungen)
„Poor management”(in 57 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe für mehr als ein Jahr bei J Sainsbury gearbeitet - Teilzeit

Pros

Gute Zusatzleistungen, gute Bezahlung, jährlicher Urlaub

Kontras

Die langen Arbeitszeiten können anstrengend sein

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei Boots - Vollzeit

Pros

Firma fördert Weiterbildung der Mitarbeiter und es gibt viele Chancen in andere Bereiche zu wechseln, wenn man dies wünscht. Training für die neue Position wird angeboten

Kontras

Arbeitsumfeld könnte etwas angenehmer, moderner gestaltet werden (Büros)

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