Vergleich: J.P. Morgan vs UBS

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und UBS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. UBS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

Anlage- & Vermögensverwaltung

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UBS

Anlage- & Vermögensverwaltung

UBS

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Gehälter

Associate
7 Gehälter
70.000 €/Jahr gesamt
7 Gehälter
Analyst
14 Gehälter
60.000 €/Jahr gesamt
14 Gehälter
Working Student
8 Gehälter
17 €/Stunde gesamt
8 Gehälter
Associate Director
16 Gehälter
80.000 €/Jahr gesamt
16 Gehälter
Analyst
9 Gehälter
65.000 €/Jahr gesamt
9 Gehälter
Intern
14 Gehälter
1.500 €/Monat gesamt
14 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
UBS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und CEO-Befürwortung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
4,1 
(basierend auf 21522 Bewertungen)
4,1 
(basierend auf 21522 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,1 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Führungs­ebene
3,9 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,0 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
89%CEO-Befürwortung
Jamie Dimon
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
89%CEO-Befürwortung
Jamie Dimon
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
79%
79%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
3,9 
(basierend auf 12172 Bewertungen)
3,9 
(basierend auf 12172 Bewertungen)
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Work-Life-Balance
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,6 
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
UBS CEO Sergio P. Ermotti
91%CEO-Befürwortung
Sergio P. Ermotti
UBS CEO Sergio P. Ermotti
91%CEO-Befürwortung
Sergio P. Ermotti
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäfts­prognose
68%
68%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei UBS genannt. „No work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UBS genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 731 Bewertungen
„Great benefits”in 1369 Bewertungen
Kontras
„No work life”in 398 Bewertungen
„Hard to move”in 182 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 843 Bewertungen
„Good people”in 292 Bewertungen
Kontras
„Long hours”in 343 Bewertungen
„Working hours”in 119 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
1. März 2022

Akt. Praktikant - Working Student

Pros

the people there are nice

Kontras

as a working student you do not have all the rights

Ausgewählte Bewertung
5,0 
23. Jan. 2024

Akt. Mitarbeiter - Associate Director

Pros

very good firm culture competent colleagues good career possibilities

Kontras

like all the big firms high bureaucracy

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