Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und UBS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. UBS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.
UBS hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und CEO-Befürwortung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
4,1
★★★★★
(basierend auf 21522 Bewertungen)
4,1
★★★★★
(basierend auf 21522 Bewertungen)
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
4,1 ★
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,1 ★
Höher
Vielfalt & Inklusion
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,5 ★
Work-Life-Balance
3,6 ★
Führungsebene
Höhere Bewertung
3,6 ★
Höher
Führungsebene
3,9 ★
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,9 ★
Höher
Vergütung & Benefits
4,0 ★
Karrierechancen
Höhere Bewertung
4,0 ★
Höher
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
89%CEO-Befürwortung
Jamie Dimon
89%CEO-Befürwortung
Jamie Dimon
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
82%
82%Würden einem Freund empfehlen
79%
79%Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 11% besser bewertet als die Mitarbeiter von UBS.
79%
79%Positive Geschäftsprognose
Gesamtbewertung
3,9
★★★★★
(basierend auf 12172 Bewertungen)
3,9
★★★★★
(basierend auf 12172 Bewertungen)
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Kultur & Werte
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,9 ★
Vielfalt & Inklusion
3,8 ★
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,8 ★
Höher
Work-Life-Balance
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Führungsebene
3,4 ★
Vergütung & Benefits
3,4 ★
Vergütung & Benefits
3,6 ★
Karrierechancen
3,6 ★
Karrierechancen
Stimmung der Mitarbeiter
91%CEO-Befürwortung
Sergio P. Ermotti
91%CEO-Befürwortung
Sergio P. Ermotti
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Würden einem Freund empfehlen
68%
68%Positive Geschäftsprognose
68%
68%Positive Geschäftsprognose
Was sagen die Mitarbeiter?
„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei UBS genannt. „No work life“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt. „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei UBS genannt.