Vergleich: J.P. Morgan vs Three BETA
Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Three beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Three arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Three hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 21557 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 904 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Three haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO93%
93%Jamie Dimon
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Bewertung des CEO
73%
73%Robert Finnegan
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Three.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst6 Gehälter
73.824 €/Jahr
Working Student3 Gehälter
15 €/Std.
Financial Analyst2 Gehälter
77.057 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
- „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Three genannt.
- „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
- „Senior management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Three genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Lernen von den Besten”3. Okt 2020
★★★★★
Ich habe für mehr als ein Jahr bei J.P. Morgan gearbeitet - Teilzeit
Pros
- Schnell viel Verantwortung - Es ist dem Unternehmen sehr wichtig, dass man viel lernt und mitnimmt - Als Werkstudent sehr gutes Gehalt
Kontras
- Könnte teils innovativer unterwegs sein
„Drei”8. Nov 2013
★★★★★
Ich arbeite bei Three -
Pros
junges Team, genügend Mittel für mehr Wachstum
Kontras
Mitarbeiter, die etwas leisten, bleiben nicht und werden nicht befördert.
Stellenanzeigen
J.P. Morgan hat 8.973 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Three.