Vergleich: J.P. Morgan vs Swiss Re BETA

Erfahren Sie, wie Swiss Re bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu J.P. Morgan dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 17562 Bewertungen)
3,6 
(basierend auf 805 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,1 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,5 
Work-Life-Balance
3,5 
3,7 
Führungs­ebene
3,3 
2,9 
Kultur & Werte
3,8 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%Jamie Dimon
Swiss Re CEO Christian Mumenthaler
76%Christian Mumenthaler
% empfehlen dies einem Freund
79%
65%
Positive Geschäfts­prognose
71%
44%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
2.147 €/Monat
Financial Analyst1 Gehälter
102.813 €/Jahr
Manager1 Gehälter
65.231 €/Jahr
Vizepräsident5 Gehälter
84.419 €/Jahr
Senior Underwriter5 Gehälter
90.529 €/Jahr
Vice President2 Gehälter
97.682 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1097 Bewertungen)
„Great benefits”(in 968 Bewertungen)
„Work life balance”(in 128 Bewertungen)
„Work environment”(in 53 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 983 Bewertungen)
„Long hours”(in 944 Bewertungen)
„Zurich”(in 34 Bewertungen)
„Senior management”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet ()

Pros

Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

Kontras

Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

Rat an das Management

Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

„Reinsurance”28. Nov 2017

Akt. Mitarbeiter - Director

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Swiss Re (Vollzeit)

Pros

Unternehmenswerte positiv belegt und kommuniziert, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungsangebot, werte-orientierter Führungsstil.

Kontras

Steter Wandel und Anpassungsdruck, teilweise Personalumbau zu Gunsten Osteuropas, Kostendruck bei schrumpfenden Margen, eingeschränkte lokale Entwicklungsmöglichkeiten.

Rat an das Management

Personal Growth @ Reinsurance umfassender fördern und Karrierewege innerhalb der Niederlassung anbieten.

Stellenanzeigen