Vergleich: J.P. Morgan vs Santander BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Santander beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Santander arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

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Santander

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Santander hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19322 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 6810 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Santander.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%
93%Jamie Dimon
Positive Bewertung des CEO
Santander CEO José Antonio Alvarez
96%
96%José Antonio Alvarez
Die Mitarbeiter von Santander haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Santander.
% empfehlen dies einem Freund
76%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Santander.
Positive Geschäfts­prognose
54%

Gehälter

Santander hat insgesamt 93 Gehaltsangaben mehr als J.P. Morgan.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
2.157 €/Monat
Analyst5 Gehälter
92.700 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
14 €/Std.
Gehälter für ähnliche Jobs
Filialleiter11 Gehälter
75.569 €/Jahr
Liquidity Analyst1 Gehälter
1.789 €/Monat
Referent Personal1 Gehälter
51.112 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Oportunidade de“ wurde am häufigsten als Pro bei Santander genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
  • „Falta de“ wurde am häufigsten als Kontra bei Santander genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1043 Bewertungen)
„Good benefits”(in 831 Bewertungen)
Pros
„Oportunidade de”(in 465 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 443 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 396 Bewertungen)
„No cons”(in 348 Bewertungen)
Kontras
„Falta de”(in 353 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 188 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kultur und Arbeitsumgebung. Die Arbeit und Bemühungen werden sehr geschätzt.

Kontras

Die Geschäftsleitung ist manchmal religiös und kulturell voreingenommen.

„Top”25. Apr 2020

Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater

Ich arbeite bei Santander - Vollzeit

Pros

Ein hervorragender Arbeitgeber mit Perspektive

Kontras

Ich kann nichts bemängeln - bester Arbeitgeber

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J.P. Morgan hat 6.306 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als Santander.