Vergleich: J.P. Morgan vs Royal Bank of Scotland International BETA

Erfahren Sie, wie Royal Bank of Scotland International bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu J.P. Morgan dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 17562 Bewertungen)
3,2 
(basierend auf 188 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,3 
Work-Life-Balance
3,5 
4,1 
Führungs­ebene
3,3 
3,0 
Kultur & Werte
3,8 
3,7 
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%Jamie Dimon
Royal Bank of Scotland International CEO Ross McEwan
83%Ross McEwan
% empfehlen dies einem Freund
79%
63%
Positive Geschäfts­prognose
71%
43%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst5 Gehälter
92.263 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
2.147 €/Monat
Manager1 Gehälter
65.231 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1097 Bewertungen)
„Great benefits”(in 968 Bewertungen)
„Work life balance”(in 46 Bewertungen)
„Working environment”(in 14 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 983 Bewertungen)
„Long hours”(in 944 Bewertungen)
„Poor management”(in 5 Bewertungen)
„No onsite”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet ()

Pros

Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

Kontras

Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

Rat an das Management

Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym)

Ich habe bei Royal Bank of Scotland International gearbeitet ()

Pros

Good work life balance, no emails at home

Kontras

Limited growth opportunities in technology

Rat an das Management

More transparency in onshore offshore work

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