Vergleich: J.P. Morgan vs IBM BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und IBM beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. IBM arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

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IBM

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • IBM hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 20037 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 52994 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,9 
Die Mitarbeiter von IBM haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%
93%Jamie Dimon
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Bewertung des CEO
IBM CEO Arvind Krishna
73%
73%Arvind Krishna
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
% empfehlen dies einem Freund
74%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
73%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von IBM.
Positive Geschäfts­prognose
53%

Gehälter

IBM hat insgesamt 1.005 Gehaltsangaben mehr als J.P. Morgan.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
2.139 €/Monat
Systems Administrator1 Gehälter
54.727 €/Jahr
Manager1 Gehälter
64.986 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant26 Gehälter
1.180 €/Monat
IT-Spezialist18 Gehälter
63.297 €/Jahr
Manager7 Gehälter
84.145 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Good work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei IBM genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei IBM genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1075 Bewertungen)
„Good benefits”(in 860 Bewertungen)
Pros
„Good work environment”(in 2393 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 2380 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 423 Bewertungen)
„No work life”(in 277 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 686 Bewertungen)
„Salary hike”(in 609 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kultur und Arbeitsumgebung. Die Arbeit und Bemühungen werden sehr geschätzt.

Kontras

Die Geschäftsleitung ist manchmal religiös und kulturell voreingenommen.

Akt. Mitarbeiter - Software Architect

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei IBM - Vollzeit

Pros

Spannendes Umfeld im Mix zwischen Hoch-Technologie im Kundenumfeld und ständigem Fokus auf den Börsenwert auf der internen Seite

Kontras

Echte Planbarkeit gibt es nur auf Quartalsbasis - kein Umfeld für diejenigen, die sich auf Langfristigkeit ausruhen mögen

Rat an das Management

Um Mitarbeiterschwund zu vermeiden ist klares, persönliches Commitment zu mittelfristigen Zielen gefordert, auch wenn es Sicherheit seitens der Corporation immer nur für das laufende GJ gibt

Stellenanzeigen

IBM hat 5.946 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als J.P. Morgan.