Vergleich: J.P. Morgan vs FXCM BETA

Erfahren Sie, wie FXCM bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu J.P. Morgan dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 17606 Bewertungen)
3,5 
(basierend auf 254 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,8 
Vergütung & Benefits
3,8 
3,4 
Work-Life-Balance
3,5 
3,9 
Führungs­ebene
3,3 
3,3 
Kultur & Werte
3,8 
3,4 
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%Jamie Dimon
FXCM CEO Brendan Callan
97%Brendan Callan
% empfehlen dies einem Freund
79%
64%
Positive Geschäfts­prognose
71%
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst5 Gehälter
92.263 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
2.147 €/Monat
Manager1 Gehälter
65.231 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1099 Bewertungen)
„Great benefits”(in 970 Bewertungen)
„Working environment”(in 24 Bewertungen)
„Entry level”(in 13 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 985 Bewertungen)
„Long hours”(in 950 Bewertungen)
„High turnover”(in 10 Bewertungen)
„Upper management”(in 9 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet ()

Pros

Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

Kontras

Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

Rat an das Management

Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

Ehem. Mitarbeiter - Account Manager

Ich habe weniger als ein Jahr bei FXCM gearbeitet (Vollzeit)

Pros

friendly peers and good working environment

Kontras

pretty fixed management, difficult to prompt

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