Vergleich: J.P. Morgan vs FDM Group BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und FDM Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. FDM Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

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FDM Group

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 26484 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 1861 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Vergütung & Benefits
2,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
3,3 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,0 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
92%
92%Jamie Dimon
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 21%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Positive Bewertung des CEO
FDM Group CEO Rod Flavell
71%
71%Rod Flavell
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 19%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
% empfehlen dies einem Freund
61%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
76%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von FDM Group.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

J.P. Morgan hat insgesamt 3 Gehaltsangaben mehr als FDM Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Administrator1 Gehälter
56.438 €/Jahr
Working Student6 Gehälter
16 €/Std.
Analyst7 Gehälter
59.829 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
IT Consultant14 Gehälter
43.159 €/Jahr
Trainee7 Gehälter
3.145 €/Monat
Software Consultant1 Gehälter
42.792 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Blue chip companies“ wurde am häufigsten als Pro bei FDM Group genannt.
  • „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
  • „Account managers“ wurde am häufigsten als Kontra bei FDM Group genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1142 Bewertungen)
„Good benefits”(in 925 Bewertungen)
Pros
„Blue chip companies”(in 102 Bewertungen)
„Chip companies”(in 72 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 460 Bewertungen)
„No work life”(in 302 Bewertungen)
Kontras
„Account managers”(in 177 Bewertungen)
„2 year contract”(in 105 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Praktikant - Praktikant (anonym)

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei J.P. Morgan -

Pros

Toller Arbeitgeber mit guter Führung

Kontras

Kann hier nichts negatives sagen

Akt. Mitarbeiter - Junior Software Consultant

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FDM Group -Vollzeit

Pros

Unternehmenswerte (Quer-)Einstiegsmöglichkeit in IT und Großkonzerne Wertvolles Training Stellenvermittlung

Kontras

Bürokratie während dem Einsatz beim Kunden Equal Pay nicht immer konsequent umgesetzt

Rat an das Management

Equal Pay im Vertrag mit dem Kunden bereits klären oder nicht an Bewerber versprechen. Lästige bürokratische Schritte ablösen was Einholung von Geldern betrifft während den Kundeneinsatz. Kultur... weiter pflegen.

Stellenanzeigen

FDM Group hat 124 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als J.P. Morgan.