Vergleich: J.P. Morgan vs EY BETA

Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und EY beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. EY arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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J.P. Morgan

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EY

Mitarbeiterbewertungen

  • J.P. Morgan hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • EY hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 19322 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 25907 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von EY haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von J.P. Morgan.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Kultur & Werte
3,7 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%
93%Jamie Dimon
Positive Bewertung des CEO
EY CEO Carmine Di  Sibio
92%
92%Carmine Di Sibio
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von EY.
Positive Geschäfts­prognose
65%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei J.P. Morgan im Durchschnitt 16.454 € über denen von EY.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
2.157 €/Monat
Manager1 Gehälter
65.539 €/Jahr
Financial Analyst1 Gehälter
103.299 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant119 Gehälter
1.356 €/Monat
Manager97 Gehälter
76.441 €/Jahr
Audit Assistant22 Gehälter
43.837 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei EY genannt.
  • J.P. Morgan hat 72 Bewertungen mehr als EY, in denen „Working hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 1043 Bewertungen)
„Good benefits”(in 831 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 1312 Bewertungen)
„Great people”(in 1004 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Working hours”(in 396 Bewertungen)
„No cons”(in 348 Bewertungen)
Kontras
„Long working hours”(in 2686 Bewertungen)
„Working hours”(in 324 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolle Kultur und Arbeitsumgebung. Die Arbeit und Bemühungen werden sehr geschätzt.

Kontras

Die Geschäftsleitung ist manchmal religiös und kulturell voreingenommen.

Akt. Mitarbeiter - Mergers & Acquisitions

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EY -Vollzeit

Pros

Eine hohe Lernkurve am Anfang

Kontras

Das Gehalt ist vergleichsweise niedrig

Stellenanzeigen

EY hat 8.810 kürzlich veröffentlichte Stellenangebote mehr als J.P. Morgan.