Vergleich: J.P. Morgan vs Deutsche Bank BETA
Erfahren Sie, wie J.P. Morgan und Deutsche Bank beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei J.P. Morgan bzw. Deutsche Bank arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- J.P. Morgan hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
- Deutsche Bank hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 20767 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 5808 Bewertungen)
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO92%
92%Jamie Dimon
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Positive Bewertung des CEO
85%
85%Christian Sewing
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
% empfehlen dies einem Freund
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von J.P. Morgan haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Deutsche Bank.
Positive Geschäftsprognose
Gehälter
Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei J.P. Morgan im Durchschnitt 2.091 € über denen von Deutsche Bank.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant2 Gehälter
2.145 €/Monat
Analyst5 Gehälter
92.176 €/Jahr
Manager1 Gehälter
65.169 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant109 Gehälter
1.582 €/Monat
Analyst49 Gehälter
58.522 €/Jahr
Vice President40 Gehälter
93.113 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei J.P. Morgan genannt.
- „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Deutsche Bank genannt.
- „Working hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei J.P. Morgan genannt.
- „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Deutsche Bank genannt.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Lernen von den Besten”3. Okt 2020
★★★★★
Ich habe für mehr als ein Jahr bei J.P. Morgan gearbeitet - Teilzeit
Pros
- Schnell viel Verantwortung - Es ist dem Unternehmen sehr wichtig, dass man viel lernt und mitnimmt - Als Werkstudent sehr gutes Gehalt
Kontras
- Könnte teils innovativer unterwegs sein
★★★★★
Ich habe bei Deutsche Bank gearbeitet -
Pros
· selbständiges Arbeiten · verschiedene Ausbildungsphasen mit wechselnden Schwerpunkten · ehrliches Feedback der Ausbilder · zahlreiche Seminare · angemessene Ausbildungsvergütung
Kontras
· kriselndes Image der Bank · teilweise eintöniger Alltag in der Filiale, wenn wenig los ist
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