Vergleich: J.P. Morgan vs Capital One BETA

Erfahren Sie, wie Capital One bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu J.P. Morgan dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 17606 Bewertungen)
3,8 
(basierend auf 6970 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,5 
Vergütung & Benefits
3,8 
4,1 
Work-Life-Balance
3,5 
3,9 
Führungs­ebene
3,3 
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
J.P. Morgan CEO Jamie Dimon
93%Jamie Dimon
Capital One CEO Richard D. Fairbank
91%Richard D. Fairbank
% empfehlen dies einem Freund
79%
72%
Positive Geschäfts­prognose
71%
62%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Analyst5 Gehälter
92.263 €/Jahr
Praktikant2 Gehälter
2.147 €/Monat
Manager1 Gehälter
65.231 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1099 Bewertungen)
„Great benefits”(in 970 Bewertungen)
„Work life balance”(in 1064 Bewertungen)
„Great benefits”(in 745 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 985 Bewertungen)
„Long hours”(in 950 Bewertungen)
„Performance management”(in 275 Bewertungen)
„Work life balance”(in 226 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ich habe bei J.P. Morgan gearbeitet ()

Pros

Spannende internationale Projekte in interessanten Team und mit C Level Exposure. Hohe Schlagzahl an verschiedenen Projekten. Sehr gute Trainings und Karrieremöglichkeiten.

Kontras

Extreme Arbeitszeiten und hoher Druck auf Deals und Projekten. Teilweise repetitive Aufgaben und schwierige Vorgesetzte. Ungeregelte Arbeitszeiten auch bzgl Mahlzeiten.

Rat an das Management

Arbeitsbelastung reduzieren durch mehr Mitarbeiter und weniger Projekte pro Mitarbeiter. Geregelte Arbeitszeiten bei Mahlzeiten und am Wochenende. Gesamtbelastung senken was Produktivität steigert

Ich arbeite bei Capital One ()

Pros

Arbeitsatmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten sind gut.

Kontras

Manchmal fehlendes Feedback für Mitarbeiter.

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