Vergleich: Irvine Company vs Hotel Irvine BETA

Erfahren Sie, wie Irvine Company und Hotel Irvine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Irvine Company bzw. Hotel Irvine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Irvine Company

Hotel Irvine

Mitarbeiterbewertungen

Irvine Company hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäftsprognose.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 663 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,1

★★★★★

(basierend auf 28 Bewertungen)

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Karrierechancen

3,4

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Vergütung & Benefits

3,3

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Work-Life-Balance

2,9

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Führungsebene

3,1

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

Kultur & Werte

3,3

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

77%

77%Donald L. Bren

Positive Bewertung des CEO

k. A.Donald Bren

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.

% empfehlen dies einem Freund

59%

Positive Geschäftsprognose

57%

Positive Geschäftsprognose

57%