Vergleich: Irvine Company vs Hotel Irvine BETA

Erfahren Sie, wie Irvine Company und Hotel Irvine beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Irvine Company bzw. Hotel Irvine arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Irvine Company

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Hotel Irvine

Mitarbeiterbewertungen

  • Irvine Company hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 663 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 28 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,9 
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Vergütung & Benefits
3,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
Kultur & Werte
3,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Irvine Company CEO Donald L. Bren
77%
77%Donald L. Bren
Positive Bewertung des CEO
Hotel Irvine CEO Donald Bren
k. A.Donald Bren
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Hotel Irvine.
% empfehlen dies einem Freund
59%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Positive Geschäfts­prognose
57%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Irvine Company genannt.
  • „Work weekends“ wurde am häufigsten als Kontra bei Irvine Company genannt.
Pros
Pros
„Good benefits”(in 37 Bewertungen)
„Great benefits”(in 36 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work weekends”(in 36 Bewertungen)
„Upper management”(in 25 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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