Vergleich: Irvine Company vs Blizzard Entertainment BETA

Erfahren Sie, wie Irvine Company und Blizzard Entertainment beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Irvine Company bzw. Blizzard Entertainment arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

Irvine Company

Blizzard Entertainment

Mitarbeiterbewertungen

Irvine Company hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Blizzard Entertainment hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,9

★★★★★

(basierend auf 663 Bewertungen)

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Gesamtbewertung

(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)

3,6

★★★★★

(basierend auf 892 Bewertungen)

Karrierechancen

3,9

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Karrierechancen

2,9

★★★★★

Vergütung & Benefits

4,2

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Vergütung & Benefits

3,0

★★★★★

Work-Life-Balance

3,6

★★★★★

Work-Life-Balance

3,7

★★★★★

Führungsebene

3,6

★★★★★

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Führungsebene

2,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,8

★★★★★

Kultur & Werte

3,7

★★★★★

Positive Bewertung des CEO

77%

77%Donald L. Bren

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Positive Bewertung des CEO

46%

46%J. Allen Brack

% empfehlen dies einem Freund

75%

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 14%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

% empfehlen dies einem Freund

61%

Positive Geschäftsprognose

57%

Die Mitarbeiter von Irvine Company haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Blizzard Entertainment.

Positive Geschäftsprognose

42%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs

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Was sagen die Mitarbeiter?

„Good benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Irvine Company genannt.
„Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Blizzard Entertainment genannt.
„Work weekends“ wurde am häufigsten als Kontra bei Irvine Company genannt.
„Cost of living“ wurde am häufigsten als Kontra bei Blizzard Entertainment genannt.

Pros

„Good benefits”(in 37 Bewertungen)

„Great benefits”(in 36 Bewertungen)

Pros

„Work environment”(in 47 Bewertungen)

„Work life balance”(in 44 Bewertungen)

Kontras

„Work weekends”(in 36 Bewertungen)

„Upper management”(in 25 Bewertungen)

Kontras

„Cost of living”(in 34 Bewertungen)

„Work life balance”(in 23 Bewertungen)

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Ausgewählte Bewertung

„Kundendienstvertretung”25. Apr 2015

★★★★★

Ehem. Mitarbeiter - Student

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Blizzard Entertainment gearbeitet - Vollzeit

Pros

Standort: Europa, Irland: Großartiger Teamgeist, stolze Mitarbeiter, gutes Prozessmanagement, gute Bezahlung, moderne Büroausstattung, Spiele während Ihrer Pause, großartige Grundwerte, gute Vorteile... (kostenlose Sprachkurse, virtuelles Training), großartige Teambuilding-Veranstaltungen, alle ist zugänglich

Kontras

Standort: Europa, Irland: Das Arbeiten in wechselnden Schichten (Nachtschicht, Abendschicht, Samstag / Sonntag), das Besteigen der Karriereleiter kann einige Zeit dauern (feste Zeitrahmen, in denen... Sie keinen weiteren Schritt hinaufsteigen können), kein Heimbüro, manchmal stressig

Rat an das Management

Standort: Europa, Irland: Behalten Sie diese Grundwerte bei! Stärken Sie Ihre Basismitarbeiter und hören Sie ihnen zu, geben Sie den Menschen noch bessere Karrieremöglichkeiten!

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