Vergleich: Iress vs Frontier Software BETA

Erfahren Sie, wie Iress und Frontier Software beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Iress bzw. Frontier Software arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Iress

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Frontier Software

Mitarbeiterbewertungen

  • Iress hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 361 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Karriere­chancen
2,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,5 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Vergütung & Benefits
2,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Führungs­ebene
2,7 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Kultur & Werte
3,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Iress CEO Andrew Walsh
92%
92%Andrew Walsh
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Positive Bewertung des CEO
Frontier Software CEO Michael Howard
66%
66%Michael Howard
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 31%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
% empfehlen dies einem Freund
50%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
82%
Die Mitarbeiter von Iress haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 33%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Frontier Software.
Positive Geschäfts­prognose
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Iress genannt.
  • „Career progression“ wurde am häufigsten als Kontra bei Iress genannt.
Pros
Pros
„Working environment”(in 29 Bewertungen)
„Flexible working”(in 22 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Career progression”(in 11 Bewertungen)
„Work life balance”(in 7 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Iress hat 93 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Frontier Software.