Vergleich: Internet Brands vs trivago BETA

Erfahren Sie, wie Internet Brands und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Internet Brands bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Internet Brands

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trivago

Mitarbeiterbewertungen

  • Internet Brands hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Geschäfts­prognose.
  • trivago hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Führungs­ebene.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,4 
(basierend auf 482 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 443 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,1 
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Internet Brands CEO Bob Brisco
64%
64%Bob Brisco
Positive Bewertung des CEO
trivago CEO Axel Hefer
72%
72%Axel Hefer
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
63%
% empfehlen dies einem Freund
78%
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
55%
Die Mitarbeiter von Internet Brands haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 20%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
35%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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53.608 €/Jahr
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Internet Brands genannt.
  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Internet Brands genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 39 Bewertungen)
„Work environment”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Flexible working hours”(in 53 Bewertungen)
„Flexible working”(in 48 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 54 Bewertungen)
„High turnover”(in 31 Bewertungen)
Kontras
„Low salary”(in 43 Bewertungen)
„Beer”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Communication Designer

Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

Pros

Bei trivago bekommt man viel Freiheit und gleichzeitig viel Verantwortung. Für Menschen die unabhängig, eigenverantwortlich und zugleich gerne in gemischten Teams arbeiten möchten, eine toller... Arbeitsplatz, viele Regeln können nach eigenem Ermessen in Absprache festgelegt oder hinterfragt werden. Das Umfeld ist international, offen und sehr dynamisch.

Kontras

das sehr freie Konzept erfordert viel Kommunikation, eigenständiges Mitdenken und Handeln. Dieses Set-up mag nicht für jeden funktionieren, besonders Menschen, die viel Struktur brauchen und ungern... improvisieren.

Stellenanzeigen

Internet Brands hat 103 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als trivago.