Vergleich: Internet Brands vs Kaiser Permanente BETA

Erfahren Sie, wie Internet Brands und Kaiser Permanente beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Internet Brands bzw. Kaiser Permanente arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Internet Brands

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Kaiser Permanente

Mitarbeiterbewertungen

  • Kaiser Permanente hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,1 
(basierend auf 562 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 8663 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,7 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,6 
Vergütung & Benefits
4,5 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
3,8 
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Internet Brands CEO Bob Brisco
50%
50%Bob Brisco
Positive Bewertung des CEO
Kaiser Permanente CEO Gregory Adams
82%
82%Gregory Adams
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
43%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Kaiser Permanente haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Architekt1 Gehälter
54.706 €/Jahr
Amazon Flex Driver1 Gehälter
31 €/Std.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Internet Brands genannt.
  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Kaiser Permanente genannt.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Internet Brands genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Kaiser Permanente genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 42 Bewertungen)
„Work environment”(in 30 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 1124 Bewertungen)
„Pay and benefits”(in 543 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 58 Bewertungen)
„High turnover”(in 34 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 186 Bewertungen)
„Upper management”(in 135 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung
„”2. Mai 2021

Akt. Mitarbeiter - Digital Marketing

Ich arbeite bei Kaiser Permanente - Vollzeit

Pros

Arbeitszeit ist viel gut

Kontras

ein bisschen weit weg von wo ich wohne

Stellenanzeigen

Kaiser Permanente hat 4.792 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Internet Brands.