Vergleich: Internet Brands vs Edmunds.com BETA

Erfahren Sie, wie Internet Brands und Edmunds.com beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Internet Brands bzw. Edmunds.com arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Edmunds.com

Mitarbeiterbewertungen

  • Edmunds.com hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 487 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 288 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,7 
Work-Life-Balance
4,4 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,1 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Internet Brands CEO Bob Brisco
56%
56%Bob Brisco
Positive Bewertung des CEO
Edmunds.com CEO Avi Steinlauf
78%
78%Avi Steinlauf
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
64%
% empfehlen dies einem Freund
73%
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
48%
Positive Geschäfts­prognose
61%
Die Mitarbeiter von Edmunds.com haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Internet Brands.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

  • Internet Brands hat 9 Bewertungen mehr als Edmunds.com, in denen „Work life balance“ als Pro genannt wurde.
  • Edmunds.com hat 23 Bewertungen mehr als Internet Brands, in denen „Work environment“ als Pro genannt wurde.
  • „Low pay“ wurde am häufigsten als Kontra bei Internet Brands genannt.
  • „Dealers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Edmunds.com genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 40 Bewertungen)
„Work environment”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 52 Bewertungen)
„Work life balance”(in 31 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low pay”(in 56 Bewertungen)
„High turnover”(in 33 Bewertungen)
Kontras
„Dealers”(in 14 Bewertungen)
„Santa monica”(in 12 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Stellenanzeigen

Internet Brands hat 105 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Edmunds.com.