Vergleich: International SOS vs Capco BETA

Erfahren Sie, wie Capco bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu International SOS dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 597 Bewertungen)
4,2 
(basierend auf 52 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,4 
4,2 
Vergütung & Benefits
3,3 
4,3 
Work-Life-Balance
3,1 
3,6 
Führungs­ebene
3,2 
3,8 
Kultur & Werte
3,6 
3,9 
Positive Bewertung des CEO
International SOS CEO Arnaud Vaissié
90%Arnaud Vaissié
Capco CEO Lance Levy
87%Lance Levy
% empfehlen dies einem Freund
67%
82%
Positive Geschäfts­prognose
63%
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Senior Consultant25 Gehälter
76.462 €/Jahr
Associate9 Gehälter
48.000 €/Jahr
Manager2 Gehälter
92.231 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work environment”(in 33 Bewertungen)
„Work life balance”(in 22 Bewertungen)
„Work life balance”(in 69 Bewertungen)
„Senior management”(in 45 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 32 Bewertungen)
„Senior management”(in 28 Bewertungen)
„Work life balance”(in 43 Bewertungen)
„Senior management”(in 38 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Business Development Director

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei International SOS (Vollzeit)

Pros

- Positives Produkt, viel Erfahrung, trotzdem innovativ und anpassungsfähig - Niveau der Kollegen ist exzellent, sehr diversifiziert, gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung - Management... Unterstützung ist verfügbar, kurze Wege, z.T. schnelle Lösungen bei Herausforderungen

Kontras

- Hohe Erwartung des Kunden, Management, Kollegen in Bezug auf Qualität, Innovation, Customer Care gepaart mit dem Anspruch alles sofort zu erledigen und „Double Digit Growth“ zu... erzielen - Work-Life-Balance, die Arbeit nimmt einen sehr großen Platz ein, „9 to 5“ ist einfach nicht möglich

Rat an das Management

- Macht weiter mit der Kommunikation und "Care" für die Mitarbeiter, - in Bezug auf die Ziele sollten wir realistisch bleiben, - nicht zu viel Zeit mit internen Prozessen & Kommunikation... verbringen/ die Angestellten verbringen lassen.

Akt. Mitarbeiter - Managing Principal

Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Capco (Vollzeit)

Pros

Gestaltungsfreiheit der eigenen Karriere / Verwirklichung eigener Ideen

Kontras

Eigenständiges Arbeiten und Kreativität sind wichtige Voraussetzungen für diesen Job. Wem dies nicht liegt, wird bei Capco nicht glücklich.

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