Vergleich: International Committee of the Red Cross vs Croix-Rouge française BETA

Erfahren Sie, wie Croix-Rouge française bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu International Committee of the Red Cross dasteht.
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International Committee of the Red Cross

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 175 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 44 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
2,3 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
2,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,0 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
International Committee of the Red Cross CEO Peter Maurer
86%
86%Peter Maurer
Positive Bewertung des CEO
Croix-Rouge française CEO Jean-Jacques Eledjam
43%
43%Jean-Jacques Eledjam
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
75%
% empfehlen dies einem Freund
53%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Logistics1 Gehälter
2.101 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Medecin1 Gehälter
4.157 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Humanitarian”(in 22 Bewertungen)
„Working environment”(in 16 Bewertungen)
Pros
„Bonne ambiance”(in 8 Bewertungen)
„De travail”(in 7 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Icrc”(in 14 Bewertungen)
„Local staff”(in 7 Bewertungen)
Kontras
„De travail”(in 8 Bewertungen)
„Pour les”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymous

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei International Committee of the Red Cross - Vollzeit

Pros

gute Menschen mit großen Herzen

Kontras

es scheint viel Verwirrung und ein unorganisiertes Arbeitsumfeld geben.

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