Vergleich: Intel Corporation vs Sony BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Sony beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Sony arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Intel Corporation

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Sony

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Work-Life-Balance.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16228 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 2051 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Karriere­chancen
3,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
96%
96%Pat Gelsinger
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Bewertung des CEO
Sony CEO Kenichiro Yoshida
92%
92%Kenichiro Yoshida
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
% empfehlen dies einem Freund
82%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Sony.
Positive Geschäfts­prognose
60%

Gehälter

Beim Vergleich der drei häufigsten Jobs beider Unternehmen lagen die Gehälter bei Intel Corporation im Durchschnitt 4.646 € über denen von Sony.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer21 Gehälter
77.274 €/Jahr
Intern14 Gehälter
1.559 €/Monat
Senior Manager8 Gehälter
108.471 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer1 Gehälter
62.830 €/Jahr
Intern3 Gehälter
1.085 €/Monat
Senior Business Development Manager2 Gehälter
109.450 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Sony genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sony genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 691 Bewertungen)
„Good pay”(in 491 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 149 Bewertungen)
„Work life balance”(in 127 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 346 Bewertungen)
„Decision making”(in 287 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 34 Bewertungen)
„Senior management”(in 30 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Intern

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Intel Corporation -Vollzeit

Pros

Abwechslungsreiche Arbeit, Verantwortung für große Projekte, Learning-on-the-Job, starke und kompetente Teams, flache Hierarchien, Matrix-Struktur, tolle Unternehmenskultur, Wohlergehen der... Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, flexible Karrieremöglichkeiten, Home-Office Möglichkeiten, Gehalt ist optimal und fair

Kontras

Manchmal schwierig eigene innovative Ideen umzusetzen

„JA”13. Jan 2021

Akt. Mitarbeiter - Technician

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sony - Vollzeit

Pros

gut schön geil interessant Yeah

Kontras

Gehalt Lohn Management Urlaub Technik

Rat an das Management

kein

Stellenanzeigen

Intel Corporation hat 2.973 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Sony.