Vergleich: Intel Corporation vs SAP BETA

Erfahren Sie, wie SAP bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Intel Corporation dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11998 Bewertungen)
4,7 
(basierend auf 1302 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
4,3 
Vergütung & Benefits
4,0 
4,5 
Work-Life-Balance
3,8 
4,3 
Führungs­ebene
3,2 
4,1 
Kultur & Werte
3,9 
4,7 
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Bob Swan
83%Bob Swan
SAP CEO Bill McDermott
96%Bill McDermott
% empfehlen dies einem Freund
80%
96%
Positive Geschäfts­prognose
57%
86%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler9 Gehälter
72.423 €/Jahr
Software Engineer12 Gehälter
76.217 €/Jahr
Systems Engineer12 Gehälter
81.461 €/Jahr
Werkstudent80 Gehälter
13 €/Std.
Software Developer57 Gehälter
55.950 €/Jahr
Development Architect18 Gehälter
85.480 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1774 Bewertungen)
„Great place”(in 874 Bewertungen)
„Work life balance”(in 2028 Bewertungen)
„Work environment”(in 735 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 625 Bewertungen)
„Big company”(in 293 Bewertungen)
„Work life balance”(in 386 Bewertungen)
„No cons”(in 300 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern Sales

Ich habe bei Intel Corporation gearbeitet ()

Pros

-Echte Aufgaben -Beiträge und Meinungen werden beachtet (auch als Praktikant) -Hilfsbereite Kollegen, die gerne ihr Wissen weitergeben

Kontras

Der Leistungsdruck ist nicht für jeden.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

Pros

Ich arbeite seit 18 Jahren bei SAP und das immer noch gerne. Mein Job ist spannend, meine Kollegen sind super, Home Office, Sportmöglichkeiten auf dem Gelände, schönes Büro, jetzt auch die... Möglichkeit, Essen bei Edeka zu bestellen und zur Firma geliefert zu bekommen sind natürlich tolle Zusatzpunkte.

Kontras

In der Vergangenheit gab es leider nur ein Geschlecht, das bei Beförderungen zum Zuge kam. Gehaltstechnisch hinken wir Frauen daher immer noch hinterher, aber das soll sich ja nun mit Jennifer Morgan... ändern. Ausserdem sollte man hier nur arbeiten, wenn man die Arbeit als wichtigen Teil seines Lebens sieht.

Rat an das Management

Momentan gibt es eine aktive Frauenförderung der jungen Frauen, aber vielleicht sollte man die etwas älteren Jahrgänge, die in der Vergangenheit übergangen wurde, nicht aus den Augen lassen. Der... Anzahl der weiblichen T5er ist beschämend niedrig.

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