Vergleich: Intel Corporation vs Nokia BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Nokia beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Nokia arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Intel Corporation company icon

Intel Corporation

Nokia company icon

Nokia

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Nokia hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 18498 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 13183 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Karriere­chancen
3,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,7 
Führungs­ebene
3,6 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
97%
97%Pat Gelsinger
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive CEO-Bewertung
Nokia CEO Pekka Lundmark
92%
92%Pekka Lundmark
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Nokia.
Positive Geschäfts­prognose
68%

Gehälter

Intel Corporation hat insgesamt 80 Gehaltsangaben mehr als Nokia.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer23 Gehälter
78.264 €/Jahr
Intern14 Gehälter
1.579 €/Monat
Systems Engineer15 Gehälter
83.324 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer18 Gehälter
69.952 €/Jahr
Leitender Softwareentwickler20 Gehälter
67.616 €/Jahr
Systems Engineer3 Gehälter
77.783 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Nokia genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „Career growth“ wurde am häufigsten als Kontra bei Nokia genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 838 Bewertungen)
„Good pay”(in 597 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 1036 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 671 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 407 Bewertungen)
„Decision making”(in 323 Bewertungen)
Kontras
„Career growth”(in 140 Bewertungen)
„Finland”(in 111 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Senior Mechanical Design Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Intel Corporation - Vollzeit

Pros

You get a lot of possibilities to grow in Intel. The One Intel mindset is not only a proclaimed but lived! Also you can always ask everybody anything and get helped.

Kontras

The Technical Assistance Center is horrible. You have to deal with somebody somewhere on the world who asks you exactly what you have written already in the Ticket and usually don't get a solution... because he/she has no knowledge/rights/understanding to solve the issue. Then it get escalated and usually it takes so long that you give up after a certain time!

Akt. Mitarbeiter - Dualer Student

Ich arbeite bei Nokia - Vollzeit

Pros

Viele unterschiedliche, frei wählbare Einsatzmöglichkeiten als Student. Nette Kollegen und Vorgesetzte. Allgemein angenehmes Arbeitsklima.

Kontras

Aufwändige und zahlmäßige interne Tools und Strukturen.

Stellenanzeigen

Intel Corporation hat 5.071 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Nokia.
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