Vergleich: Intel Corporation vs NetApp

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und NetApp beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. NetApp arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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NetApp

Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

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Unternehmenssoftware & Netzwerklösungen

Gehälter

Software Engineer
32 Gehälter
83.450 €/Jahr gesamt
32 Gehälter
Systems Engineer
15 Gehälter
88.466 €/Jahr gesamt
15 Gehälter
Intern
15 Gehälter
1.802 €/Monat gesamt
15 Gehälter
Solutions Architect
2 Gehälter
115.940 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Senior Systems Engineer
2 Gehälter
132.574 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Praktikant
2 Gehälter
944 €/Monat gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

Intel Corporation hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vielfalt & Inklusion und Karriere­chancen.
NetApp hat in 5 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Vergütung & Benefits, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 3 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte und Führungs­ebene.
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 22150 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 22150 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,4 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
92%Positive CEO-Bewertung
Pat Gelsinger
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
92%Positive CEO-Bewertung
Pat Gelsinger
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
87%
87%Würden einem Freund empfehlen
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
65%
65%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 4232 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 4232 Bewertungen)
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,3 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
4,2 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
NetApp CEO George Kurian
94%Positive CEO-Bewertung
George Kurian
NetApp CEO George Kurian
94%Positive CEO-Bewertung
George Kurian
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von NetApp haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 2% besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
89%
89%Würden einem Freund empfehlen
78%
78%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von NetApp haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 13% besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
78%
78%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt. „Work culture“ wurde am häufigsten als Pro bei NetApp genannt. „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt. „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei NetApp genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Good work culture”in 566 Bewertungen
Kontras
„Big company”in 407 Bewertungen
„No work life”in 117 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work culture”in 242 Bewertungen
„Work environment”in 225 Bewertungen
Kontras
„Work life balance”in 82 Bewertungen
„Middle management”in 89 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
31. Okt. 2022

Pros

Global vernetztes arbeiten mit fähigen Kollegen

Kontras

Wasserkopf des mittleren Management erzeugt Millionen Meetings.

Ausgewählte Bewertung
5,0 
24. Nov. 2022

Akt. Mitarbeiter - Professional Services Consultant

Pros

Benefits, Kollegen, Dienstwagen, Flache Hierarchien

Kontras

Kommunikation ist oft ein Problem, Wertschätzung der PS Organisation innerhalb der Firma eher niedrig

Stellenangebote

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