Vergleich: Intel Corporation vs Ericsson-Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Ericsson-Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Ericsson-Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Intel Corporation

Ericsson-Worldwide company icon

Ericsson-Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen und Vergütung & Benefits.
  • Ericsson-Worldwide hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16299 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 55 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide.
Vergütung & Benefits
3,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
96%
96%Pat Gelsinger
Positive Bewertung des CEO
Ericsson-Worldwide CEO Börje Ekholm
98%
98%Börje Ekholm
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
96%
Die Mitarbeiter von Ericsson-Worldwide haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
67%

Gehälter

Intel Corporation hat insgesamt 280 Gehaltsangaben mehr als Ericsson-Worldwide.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineer24 Gehälter
82.192 €/Jahr
Software Engineer20 Gehälter
77.605 €/Jahr
Intern14 Gehälter
1.559 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Designer7 Gehälter
54.074 €/Jahr
Solutions Architect8 Gehälter
63.626 €/Jahr
Projektkoordinator12 Gehälter
76.155 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Ericsson-Worldwide genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ericsson-Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 691 Bewertungen)
„Good pay”(in 491 Bewertungen)
Pros
„Good working environment”(in 779 Bewertungen)
„Good work culture”(in 479 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 346 Bewertungen)
„Decision making”(in 287 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 314 Bewertungen)
„Low salary”(in 186 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Intern

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Intel Corporation -Vollzeit

Pros

Abwechslungsreiche Arbeit, Verantwortung für große Projekte, Learning-on-the-Job, starke und kompetente Teams, flache Hierarchien, Matrix-Struktur, tolle Unternehmenskultur, Wohlergehen der... Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, flexible Karrieremöglichkeiten, Home-Office Möglichkeiten, Gehalt ist optimal und fair

Kontras

Manchmal schwierig eigene innovative Ideen umzusetzen

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ericsson-Worldwide - Teilzeit

Pros

- Internationales Arbeitsumfeld - Offene Unternehmenskultur. - Super Kollegen und Vorgesetzte - Home Office - Moderne IT

Kontras

- Einstiegsmöglichkeiten für Betriebswirte bei Ericsson Deutschland (Schweden wird mehr gefördert).

Rat an das Management

Macht genauso weiter!

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