Vergleich: Intel Corporation vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Continental bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu Intel Corporation dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 11968 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 219 Bewertungen)
Karriere­chancen
3,7 
3,6 
Vergütung & Benefits
4,0 
3,7 
Work-Life-Balance
3,8 
3,6 
Führungs­ebene
3,2 
3,5 
Kultur & Werte
3,9 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Bob Swan
83%Bob Swan
Continental CEO Elmar Degenhart
95%Elmar Degenhart
% empfehlen dies einem Freund
80%
84%
Positive Geschäfts­prognose
59%
49%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler9 Gehälter
72.423 €/Jahr
Software Engineer12 Gehälter
76.217 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
78.094 €/Jahr
Praktikant65 Gehälter
759 €/Monat
Software Engineer9 Gehälter
61.154 €/Jahr
Project Manager18 Gehälter
77.348 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
„Work life balance”(in 1767 Bewertungen)
„Great place”(in 872 Bewertungen)
„Work life balance”(in 229 Bewertungen)
„Work environment”(in 167 Bewertungen)
Kontras
„Work life balance”(in 623 Bewertungen)
„Big company”(in 293 Bewertungen)
„German”(in 60 Bewertungen)
„Falta de”(in 59 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Praktikant - Intern Sales

Ich habe bei Intel Corporation gearbeitet ()

Pros

-Echte Aufgaben -Beiträge und Meinungen werden beachtet (auch als Praktikant) -Hilfsbereite Kollegen, die gerne ihr Wissen weitergeben

Kontras

Der Leistungsdruck ist nicht für jeden.

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental (Vollzeit)

Pros

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Gute Vorgesetzte Spannende Projekte

Kontras

Es sollte mehr Wert auf Weiterbildung / Trainingsangebote gelegt werden

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