Vergleich: Intel Corporation vs Continental BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Continental beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Continental arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Intel Corporation

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Continental

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Geschäfts­prognose.
  • Continental hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Führungs­ebene, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Beide haben in 2 Bereichen das gleiche Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 12889 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 265 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,5 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
3,9 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Bob Swan
88%
88%Bob Swan
Positive Bewertung des CEO
Continental CEO Elmar Degenhart
98%
98%Elmar Degenhart
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
82%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von Continental haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
62%
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 16%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Continental.
Positive Geschäfts­prognose
46%

Gehälter

Continental hat insgesamt 669 Gehaltsangaben mehr als Intel Corporation.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler9 Gehälter
72.355 €/Jahr
Senior Software Engineer13 Gehälter
76.542 €/Jahr
Project Manager3 Gehälter
78.021 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Praktikant70 Gehälter
759 €/Monat
Software Engineer11 Gehälter
57.611 €/Jahr
Project Manager21 Gehälter
77.780 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great place“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Continental genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „German“ wurde am häufigsten als Kontra bei Continental genannt.
Pros
Pros
„Great place”(in 924 Bewertungen)
„Great benefits”(in 623 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 183 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 87 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 311 Bewertungen)
„Decision making”(in 263 Bewertungen)
Kontras
„German”(in 64 Bewertungen)
„Plano de carreira”(in 56 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Werkstudent

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Intel Corporation - Teilzeit

Pros

Der Chef ist sehr nett

Kontras

Kann nicht so viele lernen

Akt. Mitarbeiter - Hardwareentwickler

Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

Pros

grundlegende wertvorstellungen werden täglich praktiziert

Kontras

schwierige Marktsituation im automotive bereich

Stellenanzeigen

Intel Corporation hat 275 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Continental.