Vergleich: Intel Corporation vs Arizona State University BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Arizona State University beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Arizona State University arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Intel Corporation company icon

Intel Corporation

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits und Positive Bewertung des CEO.
  • Arizona State University hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 16236 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 3083 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Arizona State University haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Arizona State University.
Vergütung & Benefits
3,6 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Arizona State University haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
96%
96%Pat Gelsinger
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Arizona State University.
Positive Bewertung des CEO
Arizona State University CEO Michael M. Crow
85%
85%Michael M. Crow
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
85%
% empfehlen dies einem Freund
89%
Die Mitarbeiter von Arizona State University haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 4%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von Arizona State University haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Intel Corporation.

Gehälter

Intel Corporation hat insgesamt 489 Gehaltsangaben mehr als Arizona State University.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Systems Engineer24 Gehälter
82.192 €/Jahr
Software Engineer21 Gehälter
77.274 €/Jahr
Intern14 Gehälter
1.559 €/Monat
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager1 Gehälter
93.010 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Arizona State University genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „Student workers“ wurde am häufigsten als Kontra bei Arizona State University genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 691 Bewertungen)
„Good pay”(in 491 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 163 Bewertungen)
„Flexible hours”(in 110 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 346 Bewertungen)
„Decision making”(in 287 Bewertungen)
Kontras
„Student workers”(in 53 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 43 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Intern

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Intel Corporation -Vollzeit

Pros

Abwechslungsreiche Arbeit, Verantwortung für große Projekte, Learning-on-the-Job, starke und kompetente Teams, flache Hierarchien, Matrix-Struktur, tolle Unternehmenskultur, Wohlergehen der... Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, flexible Karrieremöglichkeiten, Home-Office Möglichkeiten, Gehalt ist optimal und fair

Kontras

Manchmal schwierig eigene innovative Ideen umzusetzen

Akt. Trainee - Anonymous

Ich arbeite bei Arizona State University -

Pros

Obwohl dies je nach akademischer Einheit variiert, werden Absolventen im Allgemeinen mit Respekt und, in den meisten Fällen, wie Forschungkollegen statt wie Studenten behandelt. ASU bietet viele... Möglichkeiten für finanzierte Karrierentwicklung und Kurse sind so gestaltet, dass sie innovatives und nach vorne gerichtetes Denken hervorrufen. Natürlich sind Doktoranden beschränkt auf ihre Rolle als Graduierte (keine Bewegung nach oben möglich), aber viele Studenten erhielten Teilzeitstellen als Lehrende vor sie ihren PhD erhielten. Und manche Studenten wurden in anderen akademischen Einheiten erfolgreich fest angestellt.

Kontras

Dieses Position hat eine beschränkte Mobilität, aber dies liegt in der Natur der Arbeit und ist nicht die Schuld der Universität. Obwohl die Universität sorgfältig an Initiativen arbeitet, das... Problem anzugehen, ist die Diversität von Angestellten und Fakultät eingeschränkt und manche Richtlinien zu Familienpausen könnten verbessert werden.

Stellenanzeigen

Intel Corporation hat 2.465 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Arizona State University.