Vergleich: Intel Corporation vs Apollo Education Group BETA

Erfahren Sie, wie Intel Corporation und Apollo Education Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Intel Corporation bzw. Apollo Education Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Intel Corporation

Mitarbeiterbewertungen

  • Intel Corporation hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäfts­prognose.
  • Apollo Education Group hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: % empfehlen dies einem Freund.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,2 
(basierend auf 17161 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 746 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Karriere­chancen
3,4 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Vergütung & Benefits
3,2 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Work-Life-Balance
3,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,6 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Führungs­ebene
3,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Kultur & Werte
3,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Intel Corporation CEO Pat Gelsinger
97%
97%Pat Gelsinger
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Positive Bewertung des CEO
Apollo Education Group CEO Gregory W. Cappelli
80%
80%Gregory W. Cappelli
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
87%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
68%
Die Mitarbeiter von Intel Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 25%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Apollo Education Group.
Positive Geschäfts­prognose
43%

Gehälter

Intel Corporation hat insgesamt 520 Gehaltsangaben mehr als Apollo Education Group.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer21 Gehälter
78.838 €/Jahr
Intern14 Gehälter
1.591 €/Monat
Senior Manager8 Gehälter
110.667 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Web Developer1 Gehälter
31.007 €/Jahr
Verkäufer1 Gehälter
2.481 €/Monat
Nurse1 Gehälter
7.326 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei Intel Corporation genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Apollo Education Group genannt.
  • „Big company“ wurde am häufigsten als Kontra bei Intel Corporation genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Apollo Education Group genannt.
Pros
Pros
„Great benefits”(in 691 Bewertungen)
„Good pay”(in 491 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 49 Bewertungen)
„Good benefits”(in 44 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Big company”(in 346 Bewertungen)
„Decision making”(in 287 Bewertungen)
Kontras
„Upper management”(in 28 Bewertungen)
„Enrollment”(in 24 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Systems Engineer

Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Intel Corporation gearbeitet - Vollzeit

Pros

Interessante Projekte im Hightechbereich Viel Gestaltungsfreiheit im Job Gute Bezahlung + Benefits

Kontras

Sehr ambitionierte Projekte und bedingt dadurch hoher Projektdruck. Amerikanische Unternehmenskultur ist nicht immer kompatibel zu deutschen Arbeitnehmern.

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