Vergleich: Inpro Corporation vs Generac Power Systems BETA

Erfahren Sie, wie Inpro Corporation und Generac Power Systems beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Inpro Corporation bzw. Generac Power Systems arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
Inpro Corporation company icon

Inpro Corporation

Generac Power Systems company icon

Generac Power Systems

Mitarbeiterbewertungen

  • Inpro Corporation hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,0 
(basierend auf 387 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Karriere­chancen
2,8 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,8 
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Vergütung & Benefits
2,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,0 
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Work-Life-Balance
2,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,9 
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Kultur & Werte
2,6 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Inpro Corporation CEO Philip J. Ziegler
100%
100%Philip J. Ziegler
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 40%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Positive Bewertung des CEO
Generac Power Systems CEO Aaron Jagdfeld
60%
60%Aaron Jagdfeld
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
79%
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
% empfehlen dies einem Freund
47%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
83%
Die Mitarbeiter von Inpro Corporation haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 26%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Generac Power Systems.
Positive Geschäfts­prognose
56%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Projektingenieur1 Gehälter
57.532 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Good people“ wurde am häufigsten als Pro bei Generac Power Systems genannt.
  • „Upper management“ wurde am häufigsten als Kontra bei Generac Power Systems genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Good people”(in 22 Bewertungen)
„Great people”(in 16 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Upper management”(in 30 Bewertungen)
„Work life balance”(in 20 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Anonymous

Ich habe bei Generac Power Systems gearbeitet -

Pros

Nette, sich kümmernde und freundliche Kollegen.

Kontras

Schreckliche Personalabteilung, Kommunikation, Planung und keine Interesse für Kunden oder Angestellte. Das schlechteste Managementteam aller Zeiten

Rat an das Management

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