Vergleich: InnoGames vs real.digital BETA

Erfahren Sie, wie InnoGames und real.digital beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei InnoGames bzw. real.digital arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • InnoGames hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 64 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 20 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,0 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Karriere­chancen
3,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Vergütung & Benefits
2,9 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,9 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Work-Life-Balance
4,0 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Führungs­ebene
3,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Kultur & Werte
3,1 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
99%
99%Hendrik Klindworth
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Positive Bewertung des CEO
real.digital CEO Gerald Schönbucher
82%
82%Gerald Schönbucher
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
98%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 43%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
% empfehlen dies einem Freund
55%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
91%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 51%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von real.digital.
Positive Geschäfts­prognose
40%

Gehälter

InnoGames hat insgesamt 61 Gehaltsangaben mehr als real.digital.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer18 Gehälter
54.947 €/Jahr
Data Analyst2 Gehälter
50.483 €/Jahr
Product Manager3 Gehälter
61.054 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer6 Gehälter
57.449 €/Jahr
Data Scientist6 Gehälter
58.343 €/Jahr
Product Manager2 Gehälter
59.246 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 6 Bewertungen)
„Flexible working”(in 5 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Führungskräfte”(in 3 Bewertungen)
„Kommunikation ist”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe bei InnoGames gearbeitet - Vollzeit

Pros

Tolles Unternehmen, schönes Büro, gute Kultur

Kontras

Im Grunde habe ich kein Kontra

Akt. in Ausbildung - Kauffrau für Büromanagement

Ich arbeite bei real.digital -

Pros

Home Office (Remotes arbeiten im ganzen Unternehmen) Büro zentral in Köln und gut erreichbar Einblick in alle Abteilungen möglich Breit gefächerte Aufgabengebiete Hilfsbereitschaft wird groß... geschrieben Gleitzeit mit Kernarbeitszeit (10-16) Jobticket

Kontras

keine Weihnachts- / Urlaubsvergütung zur Karnevalszeit war es im Büro sehr laut ;)

Rat an das Management

an finanziellen zusatzleistungen kann man noch arbeiten

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