Vergleich: InnoGames vs freenet digital GmbH BETA

Erfahren Sie, wie freenet digital GmbH bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu InnoGames dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 39 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 34 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
3,3 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,5 
Work-Life-Balance
4,3 
4,2 
Führungs­ebene
2,8 
3,2 
Kultur & Werte
3,2 
3,5 
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
90%Hendrik Klindworth
freenet digital GmbH CEO Christoph Vilanek
100%Christoph Vilanek
% empfehlen dies einem Freund
75%
63%
Positive Geschäfts­prognose
49%
45%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer9 Gehälter
54.900 €/Jahr
Marketing3 Gehälter
40.490 €/Jahr
Leitender Softwareentwickler2 Gehälter
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Senior Quality Manager1 Gehälter
41.528 €/Jahr
Marketing Manager2 Gehälter
70.058 €/Jahr
Produktmanager2 Gehälter
53.822 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”14. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei InnoGames (Vollzeit)

Pros

-modernes Büro mit allen Annehmlichkeiten, die man zum Arbeiten braucht. -flexible Arbeitszeiten -super Fortbildungsmöglichkeiten -viele Firmenevents auch für Freunde/Familie

Kontras

-Mir fallen keine Nachteile ein, die die Arbeit bei InnoGames mit sich bringt

Rat an das Management

-Trefft weiterhin gute Entscheidungen, damit InnoGames ein so guter Arbeitgeber bleiben kann

Akt. Mitarbeiter - Account Manager

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei freenet digital GmbH (Vollzeit)

Pros

The team i am working with is really great. The company is diversifying into new areas and launching products. Glad to be part of this growth story.

Kontras

More communication needed between the different departments.

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