Vergleich: InnoGames vs Sky Betting & Gaming BETA

Erfahren Sie, wie Sky Betting & Gaming bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu InnoGames dasteht.
InnoGames company icon

InnoGames

Sky Betting & Gaming company icon

Sky Betting & Gaming

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 45 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 184 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
86%
86%Hendrik Klindworth
Positive Bewertung des CEO
Sky Betting & Gaming CEO Ian Proctor
96%
96%Ian Proctor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
81%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer9 Gehälter
54.797 €/Jahr
Concept Artist3 Gehälter
3.471 €/Monat
Community Manager3 Gehälter
2.309 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
„Free beer”(in 4 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 18 Bewertungen)
„Sbg”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Decision making”(in 2 Bewertungen)
„Say anything”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
„Stars group”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InnoGames -Vollzeit

Pros

Hochqualifizierte Mitarbeiter, die ihre Ziele erreichen wollen. Hervorragende Transparenz, man weiss immer wie es der Firma geht, welche Produkte funktionieren und man kann mit allen offen darüber... sprechen. An der Feedback Kultur wurde viel gearbeitet und die Firma entwickelt sich immer professioneller. Macht Spass und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sogar jetzt auch eine Führungsmodell.

Kontras

Im Spielebereich ist man nicht immer ehrlich zu sich selbst hinsichtlich wo man seht, was noch besser geht. Die Investition ins Team im Spiel könnte noch gesteigert werden und teilweise agiler... gehandhabt werden.

Rat an das Management

Ich empfehle Euch mehr Projekt Owner von erfahrenen , erfolgreichen internationalen Spielefirmen einzustellen um den erfolg neuer Spiele zu steigern.

Stellenanzeigen