Vergleich: InnoGames vs Pepper

Erfahren Sie, wie InnoGames und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei InnoGames bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
InnoGames company icon

InnoGames

Digitale Spiele

InnoGames

Digitale Spiele
Pepper company icon

Pepper

Internet & Webdienste

Pepper

Internet & Webdienste

Gehälter

Product Manager
5 Gehälter
64.939 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Software Engineer
2 Gehälter
61.803 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Team Lead
1 Gehälter
72.753 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Product Manager
2 Gehälter
57.273 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
Software Engineer
1 Gehälter
47.000 €/Jahr gesamt
1 Gehälter
Team Lead
1 Gehälter
73.192 €/Jahr gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

InnoGames hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance.
Pepper hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen, Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Kultur & Werte.
Gesamtbewertung
3,7 
(basierend auf 79 Bewertungen)
3,7 
(basierend auf 79 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,0 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,2 
Höher
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,3 
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
99%Positive CEO-Bewertung
Hendrik Klindworth
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
99%Positive CEO-Bewertung
Hendrik Klindworth
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
77%
77%Würden einem Freund empfehlen
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
67%
67%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,5 
(basierend auf 34 Bewertungen)
4,5 
(basierend auf 34 Bewertungen)
4,1 
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,3 
Vielfalt & Inklusion
Höhere Bewertung
4,3 
Höher
Vielfalt & Inklusion
4,1 
Work-Life-Balance
4,1 
Work-Life-Balance
3,9 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Führungs­ebene
3,8 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,8 
Höher
Vergütung & Benefits
4,1 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,1 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
Pepper CEO Paul Nikkel and Fabian Spielberger
100%Positive CEO-Bewertung
Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Pepper CEO Paul Nikkel and Fabian Spielberger
100%Positive CEO-Bewertung
Paul Nikkel and Fabian Spielberger
94%
94%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 17% besser bewertet als die Mitarbeiter von InnoGames.
94%
94%Würden einem Freund empfehlen
88%
88%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 21% besser bewertet als die Mitarbeiter von InnoGames.
88%
88%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt. „Innogames“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Work life balance”in 6 Bewertungen
Kontras
„Innogames”in 3 Bewertungen
„Führungskräfte”in 3 Bewertungen
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
17. Aug. 2022

Akt. Mitarbeiter - Annonymous

Pros

Company Culture is great with a lot of care

Kontras

Growth opportunies are limited but there is a work life balance

Ausgewählte Bewertung
5,0 
24. Mai 2022

Akt. Mitarbeiter - Senior PHP Developer

Pros

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Kontras

till now i could not find bad about them.