Vergleich: InnoGames vs Kobster.com BETA

Erfahren Sie, wie Kobster.com bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu InnoGames dasteht.

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 39 Bewertungen)
4,0 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Karriere­chancen
2,8 
4,0 
Vergütung & Benefits
3,5 
3,4 
Work-Life-Balance
4,3 
4,0 
Führungs­ebene
2,8 
4,0 
Kultur & Werte
3,2 
3,8 
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
90%Hendrik Klindworth
Kobster.com CEO Vineet Neeraj, Karthik Ramaiah & Mohan Murali
80%Vineet Neeraj, Karthik Ramaiah & Mohan Murali
% empfehlen dies einem Freund
75%
89%
Positive Geschäfts­prognose
49%
74%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer9 Gehälter
54.900 €/Jahr
Concept Artist3 Gehälter
3.478 €/Monat
Marketing3 Gehälter
40.490 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen keine Bewertungen vor.
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Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super Firma”14. Nov 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei InnoGames (Vollzeit)

Pros

-modernes Büro mit allen Annehmlichkeiten, die man zum Arbeiten braucht. -flexible Arbeitszeiten -super Fortbildungsmöglichkeiten -viele Firmenevents auch für Freunde/Familie

Kontras

-Mir fallen keine Nachteile ein, die die Arbeit bei InnoGames mit sich bringt

Rat an das Management

-Trefft weiterhin gute Entscheidungen, damit InnoGames ein so guter Arbeitgeber bleiben kann

Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kobster.com gearbeitet (Vollzeit)

Pros

- Alot to learn, small group so can learn about multiple roles. - Decent Work Life Balance. - Approachable Top Management.

Kontras

- Not too many senior managers with experience. - Office Facilities are mediocre.

Rat an das Management

Bring in better pool of talent to improve the position of the company and remove the dead weights within.

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