Vergleich: Ingram Micro vs The ALS Group BETA

Erfahren Sie, wie Ingram Micro und The ALS Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei Ingram Micro bzw. The ALS Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Ingram Micro

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The ALS Group

Mitarbeiterbewertungen

  • Ingram Micro hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,5 
(basierend auf 1721 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,6 
(basierend auf 38 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Karriere­chancen
2,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,4 
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Vergütung & Benefits
3,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Work-Life-Balance
2,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Führungs­ebene
2,4 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,5 
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Kultur & Werte
2,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
Ingram Micro CEO Alain Monie
81%
81%Alain Monie
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 41%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Positive Bewertung des CEO
The ALS Group CEO Albert Sica
40%
40%Albert Sica
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
69%
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
% empfehlen dies einem Freund
37%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
57%
Die Mitarbeiter von Ingram Micro haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von The ALS Group.
Positive Geschäfts­prognose
30%

Gehälter

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Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Ingram Micro genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei Ingram Micro genannt.
Pros
Pros
„Work life balance”(in 105 Bewertungen)
„Great people”(in 75 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Work life balance”(in 50 Bewertungen)
„Upper management”(in 34 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Lagermitarbeiter

Ich habe weniger als ein Jahr bei Ingram Micro gearbeitet - Vollzeit

Pros

Alle sind sehr freundlich, immer auf Sicherheit und Teamarbeit bedacht

Kontras

Schichtarbeit, weg von der Stadt

Stellenanzeigen

Ingram Micro hat 2.423 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als The ALS Group.